| 連絡日 | 2023年5月 |
| 依頼者 | Hさん |
| 年齢 | 20代 |
| 職業 | サービス業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
某宿泊施設で勤務されているHさんより、業務内容が合わず精神的に辛くなってしまったが、入社間もないため自分では退職を伝えられないということで当組合へ相談があった。
当組合から会社へ連絡し退職の意思を伝達し、代表の方の確認後に再度連絡すると言われる。
数分後代表から折り返しがあり、法律をもってお話しし退職は理解して頂けたが、嫌がらせなのか家族に連絡すると仰っていた。当組合からご家族の方へ連絡してもご迷惑になるだけで不必要であることを根気よく伝えご理解していただけた。
その後代表より、『利用された企業の情報は公開するのか』『ホームページに何か記載するのか』『何か不利益になることはないのか』等の心配をされていた。
当組合からはそのようなことはないのでご安心してくださいと伝え終話。
Hさんの心配は全くしていなかったが、あまりにも過剰に自社の心配をしていたため、何かやましいことがあったのではないだろうか… もしあればこれを機にぜひ見直していただければと思う。