カテゴリー: 労働問題解決案件

連絡日 2022年7月 依頼者 Tさん 年齢 20代 職業 介護士 雇用形態 正社員 Tさんより同居家族が高齢のため感染症の恐怖から職場に行かないでほしいとのことで要望があり、加えて社内で発生しているサービス残業の多さか...

連絡日 2022年７月 依頼者 Kさん 年齢 20代 職業 職人 雇用形態 わからない Kさんより、３年以上勤務しているが契約時に契約書などを交わしておらず、保険や退職金や有給などの制度が何もないため先行き不安になってし...

連絡日 2022年5月 依頼者 Kさん 年齢 20代 職業 動物医療関係 雇用形態 正社員 Kさんより、出勤日数も少なく周りにも相談できる相手がおらず、空気感に馴染めそうになかったため、退職したいという相談があった。当組...

連絡日 2022年3月 依頼者 Yさん 年齢 20代 職業 ガールズバー 雇用形態 個人事業主 Yさんより退職をしたいが、オーナーが常にお酒を飲んでおり、まともに相談ができず、退職を伝えることができないという相談があった...