投稿者: ro-kan

連絡日 2023年2月 依頼者 Gさん 年齢 20代 職業 不動産業 雇用形態 正社員 Gさんより職場環境に馴染めず、給料面での将来の不安から当組合で退職についての相談受ける。当組合から会社へ連絡し、退職の意思を伝達。退...

連絡日 2023年2月 依頼者 Hさん 年齢 20代 職業 美容関連 雇用形態 正社員 某美容サロンでお勤めのHさんは契約内容と勤務実態が異なることや、オーナーの言葉遣いがきつく限界を迎えたため、当組合へ退職の相談をされ...

連絡日 2023年2月 依頼者 Kさん 年齢 20代 職業 土木業 雇用形態 正社員 土木業の会社へ入社2ヶ月目のKさんは、休日に出勤の要請が何度もあり、断ると周りの先輩から「なぜ出勤しなかったのか」「会社に協力する気は...

連絡日 2023年1月 依頼者 Sさん 年齢 20代 職業 飲食業 雇用形態 アルバイト Sさんより退職の相談を受け、お勤め先の店舗へ連絡。店長に内容を伝えたところ、Sさんに体調を心配して下さりながら丁寧に対応頂き、今後...

連絡日 2023年1月 依頼者 Kさん 年齢 20代 職業 医療関連 雇用形態 正社員 Kさんより当組合に退職に関しての相談があり、お勤め先の医院へ月曜日に連絡を入れた。院長が不在であったため電話口の方へ内容を伝え、折り...

連絡日 2023年1月 依頼者 Mさん 年齢 20代 職業 サービス業 雇用形態 アルバイト 某店舗でお勤めのMさんは、普段から体調不良等で休む際に社長に連絡していたが、人員不足を理由に休むことすら出来ず、休めたとしても...