| 連絡日 | 2024年9月 |
| 依頼者 | Sさん |
| 年齢 | 30代 |
| 職業 | 教育関連 |
| 雇用形態 | 正社員 |
教育関連で勤務をされていたSさんから当組合に相談を受けた。
退職後、ご自身で国民健康保険への切り替えをしようとしたところ、会社側の不備で手続きができなかったとのことだった。
詳しく状況を確認すると、会社から年金事務所に伝えられている離職日と、健康保険喪失日として伝えられている離職日が異なっていることが原因だった。
当組合より会社へ連絡し、再度手続きを行う旨の返答があったが数日経過しても手続きがとられず、当組合より再度連絡を行い手続きを進めていただいた。
従業員が退職した後も、労務に関する対応は確実に行っていただければと思う。