| 連絡日 | 2023年1月 |
| 依頼者 | Kさん |
| 年齢 | 20代 |
| 職業 | 医療関連 |
| 雇用形態 | 正社員 |
Kさんより当組合に退職に関しての相談があり、お勤め先の医院へ月曜日に連絡を入れた。
院長が不在であったため電話口の方へ内容を伝え、折り返し連絡をお願いする。
院長は木曜日にはいるとのことで遅くても木曜日には連絡できると言われる。
木曜日になっても折り返しがないため、再度連絡するも院長はまた不在とのことであった。
当組合との電話を拒んでいるようであったため、書面にて内容を送付する旨を伝える。
そして書面確認後に再度折り返しを依頼する。
金曜日に書面は到着したが、翌週の月曜日まで連絡は来なかったため、再度連絡すると、院長から担当は事務なので3日後には連絡すると言われる。
金曜日まで連絡が来なかったため、夕方頃に連絡し院長が不在のため30分後に連絡をすると言われるが、連絡は来なかった。
20時半頃にようやく連絡が来て、無事に退職は確定したが、事務の方から『忙しいのに何度も連絡をしてくるのは迷惑だ。』『営業妨害で訴える。』と言われた。
忙しいのであれば折り返しの連絡の約束をしなければ良いと思った。